Generációváltás: európai minták vidéki vállalkozásoknak
A Rural Pact 2026. június 10-én online jó gyakorlat webináriumot tartott a vidéki, mezőgazdaságon túli vállalkozások generációváltásáról. A mentorprogramok, tanácsadási modellek és vállalkozás-átadási megoldások a hazai gyakorlat számára is hasznos mintát jelenthetnek.
A Rural Pact Support Office által szervezett, „Generational renewal in rural businesses: empowering youth, supporting elders” című online jó gyakorlat webinárium 2026. június 10-én zajlott, több mint 150 résztvevővel 25 uniós tagállamból és kilenc EU-n kívüli országból. A programon hatóságok, helyi akciócsoportok (HACS), civil szervezetek, vállalkozók és kutatók osztották meg tapasztalataikat arról, hogyan segíthető a vidéki, mezőgazdaságon túli vállalkozások létrehozása, fejlesztése és generációk közötti átadása. Az Európai Bizottság szakértői három kapcsolódó uniós kezdeményezést mutattak be: a generációk közötti méltányosság stratégiáját, amely a fiatalok bevonását és a vidéken maradás jogát helyezi középpontba; a mezőgazdasági generációváltási stratégiát, amely öt prioritási területet jelöl ki (finanszírozáshoz és földhöz jutás, tudás és készségek, gazdaságátadás és nyugdíjazás, valamint a méltányos vidéki életszínvonal); végül a Talent Booster Mechanism programot, amely a tehetségek vidéki megtartását és vonzását segíti helyspecifikus, integrált stratégiákkal.
A webinárium legértékesebb részét a bemutatott jó gyakorlatok adták. Ausztriában közös agrárpolitikai forrásból finanszírozott tanácsadási program támogatja a turisztikai kisvállalkozások átadását: a program 8000 eurós átalánytámogatást biztosít üzleti terv készítéséhez, mivel 2029-ig több mint 7000 családi tulajdonú turisztikai vállalkozás tulajdonosváltására lehet számítani. Spanyolországban, Asztúriában egy helyi akciócsoport létrehozta a „Reconnecting Generations” kezdeményezést: egy vállalkozás-átadási adatbázisban több mint száz, bezárás kockázatával küzdő vállalkozást térképeztek fel, és húsz esetben indítottak el sikeres vagy folyamatban lévő átadási folyamatot potenciális utódokkal összekapcsolva a tulajdonosokat. Németországban a VerAplus mentorprogram 2008 óta közel 28 000 mentorálási folyamatot bonyolított le tapasztalt önkéntesek és fiatal szakmunkástanulók között, 75 százalékos sikerességi aránnyal. Szlovénia PONI programja négy hónapos, fizetett vállalkozásfejlesztési inkubációt kínál, aminek végén a résztvevők fele-kétharmada ténylegesen vállalkozást is indít. A záró panelbeszélgetésen a European Rural Youth Observatory, a European Senior Expert Services szövetsége, a Rural Pact vidéki nőket tömörítő közösségi csoportja és a Rural Youth Europe képviselői egyetértettek abban, hogy a generációváltás sikere nem csupán pénzügyi kérdés: a lakhatás, a helyi szolgáltatások, az elérhetőség és a közösségi beágyazottság legalább annyira meghatározza, hogy egy fiatal helyben marad-e vagy visszatér-e vidékre. A bemutatott modellek Fejér megyében is adaptálhatók. A megyei termelői és HACS-kapcsolatokban már most is felmerülnek gazdaságátadási és generációváltási kérdések – ezekhez az osztrák tanácsadási séma és a spanyol vállalkozás-átadási bank egyaránt jól illeszkedő mintát adhat: egy egyszerű, helyi nyilvántartás az átadás előtt álló termelői gazdaságokról és a lehetséges utódokról, kiegészítve célzott mentorálási és tanácsadási alkalmakkal, már rövid távon is érdemi segítséget jelenthetne a megyei fiatal gazdálkodóknak és gazdaságátvevőknek.
A bemutatott európai modellek – az osztrák tanácsadási séma és a spanyol vállalkozás-átadási bank – jó kiindulópontot adhatnak a hazai gazdaságátadási és mentorálási munkához is.
Forrás: Sándor István,Herman Ottó Intézet Nonprofit Kft.
